南基一自述：这赛季无数次整理行李 谈在中国酒文化与兄弟情
360直播吧
2024-11-13
09:44
360直播讯 11月13日，在接受韩国媒体深度采访时，南基一全面回顾了自己在中超联赛首个赛季那跌宕起伏、充满挑战与感动的执教经历，为我们展现了一幅跨文化执教的生动画卷。
赛季伊始，南基一便遭遇了巨大的困境，球队在开局阶段一度陷入了长达6轮不胜的泥沼，而更糟糕的是，在4-5月期间，球队竟陷入了五连败的噩梦。这一系列的挫折，无疑表明南基一并没有顺利适应自己首次在中超的执教生涯，每一场失利都像是一块沉甸甸的石头，压在他的心头。
南基一苦笑着回忆道：“那个时候，我都不知道收拾了多少次行李，每一次失败都让我有打包离开的冲动。”他还坦诚地表示：“我甚至还具体考虑了要不要回韩国，那种迷茫和无助感真的很难用言语形容。”接着，他无奈地解释道：“不管怎么说，这里的文化差异似乎比我想象中要大得多。因为语言的障碍，沟通并不顺畅，很多时候我很难准确地向球员传达我想要的指示，这对于一支球队的执教来说，简直是致命的问题。”
作为在中国执教的新人，适应新文化的过程无疑是充满艰辛但又必不可少的。南基一感慨地说：“这里的酒文化差异很大。在中国，喝酒在人际交往中扮演着非常重要的角色，似乎只有喝酒才能成为兄弟，所以很多场合我不得不喝超过50度的白酒。那种辛辣的感觉至今都让我难忘，不过这也是一种特别的文化体验。值得庆幸的是，在这个过程中，很多人向我伸出了援手。比如现在担任球队经理的中国教练，他为我的两位助教提供了很多帮助，让我们在异国他乡感受到了温暖。”
“还有崔康熙教练的建议，对我来说真的是帮了大忙。在我与他对决之前，他语重心长地对我说‘中国是个艰难的地方，无论如何都要坚持下去’。听到那句话，就像在黑暗中看到了一丝曙光，让我瞬间鼓起了勇气和力量，坚定了继续执教下去的决心。”
在K联赛中不间断工作了10年的南基一，凭借着自己丰富的执教经验和顽强的毅力，最终克服了重重困难。他通过与队员们深入的沟通和交流，让河南队逐渐摆脱困境，成为了一支有竞争力的强队。他详细地说道：“因为我知道球队存在着一些确定的问题，只要找到问题所在，就可以针对性地去改善。所以我和队员们开了很多次会议，既有整个团队的集体讨论，也有针对每个球员个人的沟通。我努力让他们理解并接受我的执教理念，告诉他们为什么要这样去做。慢慢地，我看到了球队的变化，队员们开始理解我的意图，我们之间的配合也越来越默契。最后，我能明确地感受到队员们对我和其他教练员的信任，那种感觉真的太棒了。”
南基一还敏锐地察觉到了球迷们态度的变化，他微笑着说：“一开始，我还被球迷们骂了很多。虽然我听不懂中文，但从他们的语气和表情中，还是能猜到大概在说什么。那时候真的感觉很委屈，也有些失落。但是到了赛季后期，情况发生了天翻地覆的变化，我真的得到了很多球迷的支持。尤其是远征北京的那次比赛，现场有那么多球迷为我们呐喊助威，那种场面真的非常感人。这种来自球迷的支持，对我来说是一种巨大的收获，让我觉得所有的付出都是值得的。”
南基一最后若有所思地接着说道：“离开济州联后，我曾陷入了深深的思考。我不断地扪心自问，我到底是不是想改造球员的教练。在中国的这段执教经历让我明白，很多时候并不需要强行去改造球员，相反，通过多沟通、多理解，我似乎更加懂得球员们的想法了，这种相互理解才是打造一支优秀球队的关键所在。”
南基一苦笑着回忆道：“那个时候，我都不知道收拾了多少次行李，每一次失败都让我有打包离开的冲动。”他还坦诚地表示：“我甚至还具体考虑了要不要回韩国，那种迷茫和无助感真的很难用言语形容。”接着，他无奈地解释道：“不管怎么说，这里的文化差异似乎比我想象中要大得多。因为语言的障碍，沟通并不顺畅，很多时候我很难准确地向球员传达我想要的指示，这对于一支球队的执教来说，简直是致命的问题。”
作为在中国执教的新人，适应新文化的过程无疑是充满艰辛但又必不可少的。南基一感慨地说：“这里的酒文化差异很大。在中国，喝酒在人际交往中扮演着非常重要的角色，似乎只有喝酒才能成为兄弟，所以很多场合我不得不喝超过50度的白酒。那种辛辣的感觉至今都让我难忘，不过这也是一种特别的文化体验。值得庆幸的是，在这个过程中，很多人向我伸出了援手。比如现在担任球队经理的中国教练，他为我的两位助教提供了很多帮助，让我们在异国他乡感受到了温暖。”
“还有崔康熙教练的建议，对我来说真的是帮了大忙。在我与他对决之前，他语重心长地对我说‘中国是个艰难的地方，无论如何都要坚持下去’。听到那句话，就像在黑暗中看到了一丝曙光，让我瞬间鼓起了勇气和力量，坚定了继续执教下去的决心。”
在K联赛中不间断工作了10年的南基一，凭借着自己丰富的执教经验和顽强的毅力，最终克服了重重困难。他通过与队员们深入的沟通和交流，让河南队逐渐摆脱困境，成为了一支有竞争力的强队。他详细地说道：“因为我知道球队存在着一些确定的问题，只要找到问题所在，就可以针对性地去改善。所以我和队员们开了很多次会议，既有整个团队的集体讨论，也有针对每个球员个人的沟通。我努力让他们理解并接受我的执教理念，告诉他们为什么要这样去做。慢慢地，我看到了球队的变化，队员们开始理解我的意图，我们之间的配合也越来越默契。最后，我能明确地感受到队员们对我和其他教练员的信任，那种感觉真的太棒了。”
南基一还敏锐地察觉到了球迷们态度的变化，他微笑着说：“一开始，我还被球迷们骂了很多。虽然我听不懂中文，但从他们的语气和表情中，还是能猜到大概在说什么。那时候真的感觉很委屈，也有些失落。但是到了赛季后期，情况发生了天翻地覆的变化，我真的得到了很多球迷的支持。尤其是远征北京的那次比赛，现场有那么多球迷为我们呐喊助威，那种场面真的非常感人。这种来自球迷的支持，对我来说是一种巨大的收获，让我觉得所有的付出都是值得的。”
南基一最后若有所思地接着说道：“离开济州联后，我曾陷入了深深的思考。我不断地扪心自问，我到底是不是想改造球员的教练。在中国的这段执教经历让我明白，很多时候并不需要强行去改造球员，相反，通过多沟通、多理解，我似乎更加懂得球员们的想法了，这种相互理解才是打造一支优秀球队的关键所在。”
